Subscribe

RSS Feed (xml)

Powered By

Skin Design:
Free Blogger Skins

Powered by Blogger

Jumat, 12 Februari 2010

PRAJABATAN ....??

Bagi yang mau menjadi PNS maka mau tidak mau, suka tidak harus menjalani kegiatan prajabatan. Kegiatan saat ini dilaksanakan selama 2 minggu (12 hari kerja). Sebagai bentuk training awal sebagai PNS kegiatan prajabatan dilaksanakan secara ketat dan disiplin. Tidak boleh terlambat, tidak boleh ijin dan harus melaksanakan semua tugas yang diberikan dengan baik.

Materi yang diajarkan adalah sistem pemerintahan negara, manajemen kepegawaian, etika organisasi pemerintahan, budaya kerja, manajemen perkantoran,dll. Termasuk juga outbond, upacara dan baris berbaris....

Jika dilihat dari materi, pengajar dan metodologi.... Jujur, sudah mulai banyak impovement yang telah dilakukan. Walau belum secara merata. Pemberi materi memang pakar-pakar....metodologi juga sudah mulai dibuat beragam mulai simulasi, diskusi, ceramah dll... Namun yaaa masih juga ceramah yg dominan sehingga membuat peserta mengantuk...??

Heemmm lumayan padat dan ketat juga...namun tetap saja yaa... Kadang hasilnya tidak optimal, maksudnya sudah ditraining tetapi pulang jadi PNS tetap saja tidak merubah perilaku...buktinya demikian banyak yang telah ikut prajabatan tetapi tidak dapat meningkatkan kinerja PNS kita....kenapa yaaaa??

NB....
Ini ceritanya sedang dalam training prajabatan....
Menurutku, prajabatan kurang direncanakan dengan baik, jika pemerintah ingin melakukan reformasi birokrasi maka masa prajabatan dapat dipakai untuk melakukan perubahan mindset PNS baru sehingga ketika masuk ke tempat kerja dapat melakukan perubahan.

Tapi begitulah...kami sudah diajari untuk discount waktu...seneng siih, tapi khan tidak konsisten dengan pelayanan prima, disiplin yang diajarkan (he he walaupun seneng). Akan lebih baik jika prajabatan benar-benar upaya untuk memberikan contoh dan teladan pelayanan yang baik, etika yang seharusnya dll...

Untuk disiplin hadir ya...tetapi disiplin di kelas masih kurang konsisten... oh ya pemantauan terhadap peserta dan pembentukan jaringan komunikasi sehingga tercipta PNS-PNS baru yang lebih baik tidak terkontaminasi dengan PNS yang existing....

Mimpi kali ya...

Sawangan....12 Feb 2010
di ruang pelatihan

1 komentar:

  1. Ibu, Nama saya M.Wildhan.saya baru saja diterima menjadi calon pegawai di salah satu BUMN dan harus mengikuti diklat dan ujian prajab. ada beberapa pertanyaan yang ingin saya ajukan : (1) Apabila saya disiplin dan sungguh2 dalam menjalani proses diklat tsb apa ada kemungkinan saya gugur dan tidak diterima oleh perusahaan? (2) Poin2 penting apa saja ibu yang dinilai pada waktu proses diklat? (3) Materi ujian apa yang akan diujikan ketika ujian prajabatan..mohon tanggapannya syukur kl dikirim ke email saya moh.wildhan@yahoo.com . Terima kasih saya ucapkan.

    BalasHapus